一、什么是公司過道（走廊）文化墻

公司過道（走廊）文化墻是指用來展示公司文化、歷史沿革、業(yè)務(wù)實績、員工風采等內(nèi)容的一種裝飾墻體。在辦公場所中，公司過道（走廊）是員工、職業(yè)經(jīng)理人與訪客在公司內(nèi)的中樞地帶，是交流溝通、相互了解的重要區(qū)域，徐州希爾文化傳媒有限公司介紹說對于公司來說，如何打造一條充滿文化氣息的過道，讓員工、客人走過時感受到公司的發(fā)展、成長、風采，是非常重要的。

二、為什么要做公司過道（走廊）文化墻

1.展示公司文化

公司文化是一個企業(yè)的靈魂，文化建設(shè)好不好，直接決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向。所以讓公司的員工和訪客能夠在公司過道（走廊）上看到公司的文化理念、價值觀、企業(yè)使命等內(nèi)容，會感受到企業(yè)的凝聚力和文化傳承力，同時也幫助員工更好地理解和接納公司文化。

2.展示公司歷史沿革

公司歷史沿革是企業(yè)成長的歷程，同時也是企業(yè)的發(fā)展歷程，讓員工、訪客了解公司的創(chuàng)業(yè)歷程、發(fā)展歷程、困難歷程和成功歷程，對于增強員工的自豪感，激發(fā)員工的士氣，具有非常重要的意義。

3.展示企業(yè)品牌形象

在公司過道（走廊）上展示企業(yè)品牌形象包括企業(yè)形象宣傳、展示企業(yè)產(chǎn)品特點、展示企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢等，這樣不僅能夠讓員工和客戶更好地了解企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)，同時也更好地宣傳企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)的口碑和知名度。

4.展示員工風采

企業(yè)的文化不僅僅是來自于企業(yè)的理念和文化建設(shè)，還來自于企業(yè)的員工。徐州廣告公司表示在公司過道（走廊）上展示員工的風采，可以增強員工的自信心，提升團隊凝聚力，激發(fā)員工內(nèi)部競爭力，同時也可以向外展示公司內(nèi)部文化風采，為公司樹立起積極、開放、向外輸出的形象。

三、如何設(shè)計公司過道（走廊）文化墻

在徐州廣告設(shè)計公司設(shè)計過道（走廊）文化墻時需要考慮以下幾點：

1.文化墻的定位和目標

建設(shè)文化墻的時候，需要定位好文化墻的目標和主要宣傳內(nèi)容，比如宣傳公司文化、宣傳歷史沿革、宣傳品牌形象和宣傳員工風采等。根據(jù)不同的宣傳目標來確定設(shè)計風格、主題和色彩，達到企業(yè)宣傳的效果。

2.文化墻的布局

在設(shè)計文化墻的時候，需要考慮到墻體的大小、墻體布局、裝飾風格等方面。對于墻體的大小要與宣傳內(nèi)容相符，文字應(yīng)當在設(shè)計中正確的出現(xiàn)在視線所及之處。 另外，公司過道一般是直線廊道，因此布局上應(yīng)該避免過于繁雜或長條內(nèi)容過于冗長，難以展示出來的情況，保持整齊劃一、簡潔明了、醒目易讀的特點。

3.文化墻的配色

在設(shè)計文化墻時也非常重要的是要考慮到文化墻的顏色和主色調(diào)。文化墻的配色需要與公司的文化和品牌形象相匹配，讓人有明確的感受。同時，要避免過多的顏色與過于鮮艷的顏色搭配，給人不舒適、過于濃烈的感受，建議是以白色為主， 配上公司規(guī)定的配色。

4.文化墻的字體

字體也是設(shè)計時需要考慮的一個重點，可以看作是文化墻上最直接的信息傳達方式之一。字體大、粗好讀，但太過分散；字體小，省空間還易讀，但太過分散，無法集中信息，必須視功能、面積來定?？傊?，在字體的選擇，應(yīng)該和設(shè)計的墻體信息、視覺效果相配合，使其整體協(xié)調(diào)、易讀、突出重點信息。

四、公司過道（走廊）文化墻的未來

設(shè)計、落實好公司過道（走廊）文化墻，不僅僅是一個態(tài)度、一份心意，更重要的是有利于進一步傳承公司文化，培養(yǎng)企業(yè)中的文化意識，為公司提供文化支持。展示公司文化、歷史沿革、業(yè)務(wù)實績、員工風采等內(nèi)容的文化墻是為傳達企業(yè)形象、加固企業(yè)文化、凝聚員工精神、建立企業(yè)核心價值觀的詳細表現(xiàn)。這是未來公司的發(fā)展方向之一。